Novo programa de bônus militar assombrado por um antigo escândalo de recrutamento que deu aos soldados registros criminais falsos nwnews

Mais de uma dúzia de estados estão a oferecer bónus aos membros da Guarda Nacional para encaminharem pessoas para o serviço, numa tentativa de combater a crise de recrutamento militar. Mas os críticos dizem que os novos programas de incentivo se parecem muito com aquele que prendeu centenas de soldados e veteranos inocentes com um histórico de detenções falsas.

“Só não quero ver outra geração de soldados vivenciar o que eu passei”, disse o primeiro-tenente Llewelyn Hughes, que se aposentou da Guarda Nacional de Vermont depois que uma marca falsa em sua ficha interrompeu sua carreira.

Soldados da guarda nacional do exército ficam em posição de sentido

Vários estados estão oferecendo bônus aos guardas por indicarem novos recrutas qualificados para o serviço. (Foto da Guarda Nacional do Exército dos EUA, do Spc. Hassani Ribera)

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Cerca de 15 estados lançaram programas que oferecem aos guardas um bônus que varia de US$ 500 a US$ 1.000 pela indicação de novos recrutas para o serviço. Os incentivos surgem num momento em que muitos ramos enfrentam a pior crise de recrutamento desde que os militares mudaram para uma força totalmente voluntária, há 50 anos.

Os nomes e siglas variam de estado para estado – JEEP, GEEP e GRIP – mas os programas se espelham em grande parte. Os militares encaminham amigos ou conhecidos para a Guarda Nacional e, caso os recrutas cheguem ao treinamento básico, recebem um bônus.

Para os cépticos, o processo parece semelhante ao Programa de Assistência ao Recrutamento da Guarda Nacional (G-RAP), um programa de incentivo ao recrutamento lançado durante a Guerra Global ao Terror e encerrado em 2012 após uma enxurrada de alegações de fraude.

Uma investigação criminal subsequente do Exército encontrou pouca fraude, mas ainda prendeu cerca de 2.000 soldados e veteranos inocentes com uma marca errada em seus registros durante anos, o que paralisou suas carreiras. Em muitos casos, estes apareceram como detenções após verificações de antecedentes criminais.

No final de 2022, o Exército admitiu o seu erro e começou a corrigir os registos dos soldados.

O número 285 aparece sobre o fundo camuflado e o formato do Alabama

O Alabama viu 285 alistamentos vinculados ao JEEP desde novembro de 2020, de acordo com Strickland. Destes, 235 eram para a Guarda Nacional do Exército e 50 eram para a Guarda Aérea Nacional. (Ramiro Vargas/Fox News Digital)

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Os estados esperam capitalizar os sucessos do GRAP e, ao mesmo tempo, evitar a “impropriedade”, de acordo com o tenente-coronel Clay Strickland, da Guarda Nacional do Alabama. O Alabama foi um dos primeiros estados a lançar um Programa Conjunto de Melhoria do Alistamento em novembro de 2020. O programa trouxe até agora 285 novos recrutas.

“Foi depois de um longo processo de reavaliação dos problemas com o GRAP, tentando garantir que cobrimos todas as preocupações identificadas”, disse Strickland.

Todos com quem a Fox News conversou concordaram que o G-RAP atingiu seu objetivo, aumentando o alistamento em cerca de 150.000 soldados.

“Ajudou a recrutar dezenas de milhares de bons soldados numa altura em que a nação precisava deles”, disse John Goheen, da Associação da Guarda Nacional, uma organização de lobby. “Certamente houve alguma fraude. Não houve nem perto da quantidade de fraude que o Exército acusou os participantes do G-RAP de terem.”

Pessoas inocentes foram “enredadas em uma investigação excessivamente zelosa”, acrescentou Goheen, o que poderia deixar os atuais militares nervosos com a ideia de se envolverem em um programa semelhante.

“O medo do G-RAP ainda persiste”, confirmou Strickland. “É um processo difícil de superar ao promover este programa JEEP que consideramos excelente… e achamos que implementamos coisas para prevenir e eliminar impropriedades.”

Três soldados levantam a mão direita para se realistarem na Guarda Nacional do Exército de Connecticut

Três soldados estendem seu serviço na Guarda Nacional do Exército de Connecticut durante uma cerimônia de realistamento em Camp Lemonnier, Djibuti, em 19 de novembro de 2021. Connecticut lançou sua versão do JEEP durante o verão e até agora completou três novos alistamentos. (Sargento Amanda Stock/Exército dos EUA)

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Os amigos do major David Pytlik o convenceram a se alistar através do GRAP em 2006. Então, quando a Guarda Nacional de Connecticut propôs pela primeira vez o JEEP, ele imediatamente perguntou como seria diferente. Agora ele está confortável com os descuidos em vigor.

Ao contrário do GRAP, que envolvia centenas de milhares de pessoas e era gerido por uma empresa privada através de um contrato com a Guarda Nacional, os novos programas são operados a nível estatal.

“A escala é totalmente diferente”, disse Pytlik. O programa de Connecticut foi lançado em julho e resultou em 75 leads e três alistamentos até agora. “Conhecemos nossos recrutadores. Sabemos quem é elegível e quem não é.”

Grande parte do escrutínio do G-RAP acusou os recrutadores de conspirar com assistentes. Os assistentes poderiam enviar as informações pessoais de um recruta que nunca conheceram, receber o bônus de US$ 2 mil e dividi-lo com um recrutador.

Strickland disse que a guarda do Alabama está evitando isso cortando a conexão entre recrutadores e assistentes. O assistente preenche o lead e clica em enviar, em seguida, um supervisor distribui o lead para o próximo recrutador da fila. Strickland acrescentou que o processo é “auditado periodicamente” para garantir que todos estejam seguindo as regras.

Se surgissem alegações de irregularidades, o estado investigaria, e não a Divisão de Investigação Criminal do Exército, disse Strickland.

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A American Conservative Union Foundation do CPAC preocupa-se que os estados não tenham estabelecido procedimentos suficientemente precisos.

“Queremos que existam programas baseados em incentivos”, disse Frank Russo, diretor do Conselho Consultivo de Promotores e Aplicação da Lei da ACUF. “(Mas) deveria haver um procedimento de responsabilização. Deveria haver capacidade para o devido processo dentro desse procedimento. Portanto, se um terceiro ou guarda for acusado de delito, há um processo real para litigar essas reivindicações, o que obviamente não existia em nível federal, e não vimos isso até onde sabemos agora.”

Russo disse que alguns estados nos estágios iniciais da legislação dos programas JEEP planejam contratar terceiros, o que teve resultados desastrosos no G-RAP.

“Isso nos diz que realmente não há aprendizado com os erros do passado”, disse ele. “E isso ocorre nos estados vermelhos, nos estados azuis, nos estados roxos. Realmente não existe um denominador comum.”

O Gabinete da Guarda Nacional apresentou a ideia de tornar “cada guarda num recrutador, pagando-lhes um bónus por qualquer pessoa que tragam para a organização”, mas até agora um novo G-RAP não foi anunciado a nível federal.

Soldado dos EUA acena para criança em Cabul

Llewelyn Hughes acena para uma criança durante uma missão em 2010 em Cabul, no Afeganistão. Hughes se aposentou em 2019 depois que uma marca falsa em seu histórico impediu sua progressão na carreira. (Cortesia Llewelyn Hughes)

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A ficha criminal de Hughes foi finalmente apagada e ele está buscando uma promoção retroativa. Mas ele sente que o Exército ainda não demonstrou compromisso com a mudança.

Embora o CID tenha entregue um relatório sobre o GRAP exigido pelo Congresso ao Comitê de Serviços Armados da Câmara em julho, de acordo com um porta-voz, o relatório não foi tornado público. Muitas das vítimas do G-RAP também solicitaram audiências.

“Você tem o Exército reconhecendo que prejudicou minha carreira – junto com centenas ou milhares de outros oficiais e soldados – e agora eles estão recriando o mesmo programa que fez a mesma coisa antes mesmo de corrigirem a injustiça de antes, “Hughes disse. “Isso é o que é realmente problemático para mim.”

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