IA e perdas de empregos: quão preocupados deveríamos estar? nwnews

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Desde o lançamento em novembro de 2022 do ChatGPT (Transformadores Generativos Pré-treinados) da OpenAI, a questão do deslocamento de empregos relacionados às tecnologias de IA está recebendo um escrutínio renovado do impacto econômico.

Por exemplo, em março de 2023, a empresa de tecnologia OpenAI divulgou um relatório que concluiu que pelo menos 80% da força de trabalho dos EUA poderia ter pelo menos 10% das suas tarefas relacionadas com o trabalho afetadas pela introdução do GPT, enquanto outros 19% dos funcionários poderiam ver pelo menos 50% dessas tarefas relacionadas ao trabalho impactadas. Embora a influência do GPT tenha impacto em todos os níveis salariais, os empregos com rendimentos mais elevados enfrentam potencialmente a maior exposição, conclui a OpenAI.

Também em março de 2023, investigadores do banco de investimento Goldman Sachs, após recolherem dados sobre tarefas de orientação profissional na Europa e nos EUA, descobriram que cerca de dois terços das ocupações atuais estão expostas a vários graus de automação generativa de IA (como a encontrada no ChatGPT ), e que a IA poderia substituir quase um quarto do trabalho atualmente realizado.

Inteligência artificial

A Pew Research descobriu que “empregos com alto nível de exposição à IA tendem a ser em áreas com salários mais altos, onde educação universitária e habilidades analíticas podem ser uma vantagem”. (iStock)

Em julho de 2023, o McKinsey Global Institute publicou um relatório estimando que sem IA generativa, a automação poderia assumir tarefas responsáveis ​​por 21,5% das horas trabalhadas nos EUA. economia até 2030; mas com IA generativa, essa participação aumentou para 29,5%.

O QUE É INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL (IA)?

Também em Julho de 2023, a Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Económico informou que “ao considerar todas as tecnologias de automação, incluindo a IA, 27% dos empregos estão em profissões de alto risco de automação”. Mais tarde, em julho de 2023, a Pew Research relatou que “em 2022, 19% dos trabalhadores americanos estavam em empregos mais expostos à IA, nos quais as atividades mais importantes podem ser substituídas ou assistidas pela IA”.

Além disso, a Pew Research descobriu que “empregos com um alto nível de exposição à IA tendem a ser em áreas com salários mais elevados, onde a educação universitária e as habilidades analíticas podem ser uma vantagem”. Esses empregos são geralmente classificados como “serviços profissionais, científicos e técnicos; finanças, seguros e imóveis; e administração pública”.

Como os trabalhadores americanos veem o impacto da IA ​​no local de trabalho?

Em uma pesquisa de agosto de 2023 com 1.000 americanos, o Centro para Crescimento e Oportunidades (CGO) da Universidade Estadual de Utah perguntou aos americanos seus sentimentos sobre o deslocamento de empregos de IA em geral e, em seguida, com seu trabalho especificamente. “Geralmente”, 79% dos americanos estão preocupados com o deslocamento da IA ​​– seja “um pouco” ou “muito preocupado”.

No entanto, quando o CGO perguntou se eles estavam preocupados com o fato de seu próprio trabalho ser substituído pela IA, 62% dos americanos “não estão nem um pouco preocupados” e apenas 15% “muito preocupados”.

TRABALHOS DE IA COM PAGAMENTOS INCRÍVEIS DE US$ 375 mil por ano

Estes resultados aparentemente contraditórios das sondagens de opinião, no entanto, acompanham de perto os resultados de uma sondagem de 2020 conduzida pelo Centro para o Crescimento e Oportunidades sobre o futuro do trabalho, onde três em cada quatro americanos acreditavam que o seu emprego existiria dentro de 30 anos.

A IA é uma “tecnologia de uso geral”? Definitivamente, pois é um grupo de tecnologias que terá efeitos generalizados em todas as indústrias e sectores, resultando em impactos económicos, sociais e de políticas públicas significativos.

Terá provavelmente efeitos desproporcionais em certas profissões? Sim, os estudos acima mencionados prevêem impactos tanto negativos como positivos. Mas é importante diferenciar se a IA (GPT) irá “eliminar” – ou reduzir profundamente – a procura de determinados conjuntos de competências profissionais (o que pode acontecer), ou irá “complementar” muitas profissões, resultando em aumentos de produtividade ocupacional e custos organizacionais. poupança.

“A capacidade da IA ​​​​generativa de 1) gerar novos conteúdos que são indistinguíveis dos resultados criados por humanos e 2) quebrar barreiras de comunicação entre humanos e máquinas reflete um grande avanço com efeitos macroeconômicos potencialmente grandes”, relata Goldman Sachs.

COMO AS FERRAMENTAS DE IA PODEM SE TRANSFORMAR EM MÁQUINAS DE MATANÇA DE TRABALHOS

De acordo com os investigadores da Goldman Sachs, a combinação de poupanças significativas nos custos laborais, a criação de novos empregos (devido ao surgimento de novas profissões na sequência das inovações tecnológicas) e uma maior produtividade para os trabalhadores não deslocados aumenta a possibilidade de a IA generativa aumentar potencialmente o trabalho anual dos EUA. crescimento da produtividade em pouco menos de 1,5 pontos percentuais durante um período de 10 anos após a adoção generalizada.

Além disso, o McKinsey Global Institute vê “a IA generativa melhorando a forma como os profissionais STEM, criativos e de negócios e jurídicos trabalham, em vez de eliminar um número significativo de empregos de uma vez”.

Há cinco anos, o empresário bilionário Mark Cuban alertou a América sobre o iminente “Job Terminator” conhecido como IA: “Literalmente, para quem você trabalha, como você trabalha, o tipo de trabalho que você faz será completamente diferente do de seus pais dentro do próximos 10 a 15 anos.”

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No entanto, a chamada adopção “rápida” da inteligência artificial estreita (ANI) pela indústria evoluiu gradualmente ao longo da última década. Embora existam razões legítimas para preocupação com os efeitos de uma tecnologia potencialmente “perturbadora” como a AI-GPT no longo prazoas projeções para curto prazo ocorrerá um “deslocamento” generalizado de empregos ou ocupações são menos prováveis ​​para os funcionários que adotam as ferramentas AI-GPT como um complemento aos seus conjuntos de competências existentes – evoluindo assim o seu âmbito de trabalho e oportunidades através da criação de novos conjuntos de competências de valor acrescentado.

Os americanos abraçaram com sucesso desafios tecnológicos semelhantes no passado e adaptar-se-ão com confiança a este mais recente desafio ocupacional.

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