Dylan Mulvaney exige que as empresas enfrentem os ‘intolerantes’ e se comprometam com os parceiros LGBTQ após o fiasco da Bud Light nwnews

A mulher trans Dylan Mulvaney exortou as empresas que levam a sério o ativismo progressista a serem verdadeiras aliadas de talentos diversos e a não abandoná-los “quando as coisas ficarem difíceis”.

Numa das suas primeiras entrevistas importantes desde o boicote à Bud Light, Mulvaney exigiu que as empresas levassem mais a sério as suas iniciativas de diversidade.

O influenciador das redes sociais disse que as empresas precisam de estabelecer laços fortes com os seus aliados progressistas, em vez de os promoverem de uma forma “performativa”.

DYLAN MULVANEY ZUMBA DA CONTROVÉRSIA DO BUD LIGHT AO CRITICAR ‘TRANSPHOBIA E ÓDIO’ NO DISCURSO DE PRÊMIOS

foto de Dylan Mulvaney no Streamys

Durante uma recente cimeira da Forbes, o ativista trans Dylan Mulvaney instou as empresas a apoiar melhor as pessoas LGBTQ e outros grupos progressistas no futuro. (Imagens Getty)

Mulvaney fez as declarações em uma entrevista recente no 2023 Forbes CMO Summit em Miami, terça-feira. Eles incluíam o que parecia ser uma crítica velada à Bud Light, que ela acusou em junho de se recusar a apoiá-la quando recebeu reação negativa pela parceria de marketing que começou em abril passado.

Falando com Seth Matlins, diretor administrativo da Forbes CMO Network, Mulvaney citou sua própria experiência de ser alvo de “ódio e vitríolo” após a parceria com a Bud Light para pedir às empresas que levem mais a sério seus relacionamentos com ativistas progressistas e funcionários diversos.

“Se nos vão pedir para capitalizarmos as nossas vulnerabilidades e os nossos traumas, pelo menos protejam-nos quando as coisas ficarem difíceis”, declarou Mulvaney na cimeira.

Aconselhando os executivos de marketing e líderes empresariais presentes no evento sobre como promover esse compromisso, Mulvaney disse que as empresas devem construir uma “conexão entre o parceiro e a marca”.

A cobertura do evento pela Forbes observou como Mulvaney argumentou que as empresas não deveriam apenas contratar porta-vozes diversificados ou progressistas para campanhas de marketing, mas “pressionar pela diversidade na sala de reuniões e em sua equipe de consultoria”.

A estrela transgênero do TikTok proclamou: “Se você não está sentado na mesa, você está no menu”.

BUD LIGHT VAI GASTAR ‘PESADO’ EM MARKETING APÓS A CONTROVÉRSIA DE DYLAN MULVANEY: RELATÓRIO

Dylan Mulvaney

Mulvaney defendeu que as empresas “pressionem pela diversidade na sala de reuniões e no seu pessoal de consultoria”. ((Foto de Michael Buckner/Variety via Getty Images))

Ela também pediu às empresas que contratam pessoas trans que não cedam quando surgirem reações adversas: “Apoiar e contratar pessoas trans não deveria ser político, e as pessoas que fingem ser – são intolerantes. E não devemos deixá-los vencer. “

Também durante a cúpula, Mulvaney refletiu sobre como seria uma campanha mais inclusiva da Bud Light. A Forbes relatou que ela descreveu “sua própria ideia para um comercial ambientado em um salão de faroeste”.

“Ela disse que imagina uma mulher trans no lado oposto do salão quando um cowboy famoso entra, e a câmera dá um zoom enquanto seus respectivos saltos altos e botas de cowboy caminham em direção um ao outro. junto com a frase ‘Há espaço para todos nós, bebedores de cerveja nesta cidade'”, escreveu o veículo.

Em junho, Mulvaney acusou a Bud Light de se recusar a apoiá-la enquanto recebia críticas e ridicularização após o boicote à marca de cerveja.

Em um vídeo de mídia social compartilhado naquele mês, ela disse: “Para uma empresa contratar uma pessoa trans e depois não apoiá-la publicamente é pior, na minha opinião, do que não contratar uma pessoa trans, porque dá aos clientes permissão para serem tão transfóbicos e odiosos como quiserem.”

A equipe de Mulvaney não respondeu imediatamente ao pedido de comentários da Fox News Digital.

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